Tư vấn, hỗ trợ thành lập mới 10 hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.100% cán bộ Hội các cấp làm công tác hỗ trợ phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã được tập huấn; ít nhất 90% cán bộ Hội các cấp được bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng tuyên truyền, vận động, hỗ trợ hội viên, phụ nữ tham gia phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã.

Theo đó, các đối tượng được hỗ trợ là : Hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành (nữ quản lý, điều hành là Chủ tịch, thành viên Hội đồng quản trị hợp tác xã; Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát); hợp tác xã tạo nhiều việc làm cho lao động nữ (trên 80% lao động hợp tác xã là nữ). Ưu tiên các hợp tác xã sản xuất theo chuỗi giá trị, ứng dụng công nghệ chế biến, phát huy ngành nghề truyền thống, khôi phục văn hóa, khai thác và phát triển tài nguyên bản địa.

Nữ quản lý, điều hành của hợp tác xã; thành viên, người lao động trong hợp tác xã, tổ hợp tác. Hội viên, phụ nữ có nhu cầu tham gia phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã, ưu tiên các đối tượng phụ nữ ở các vùng khó khăn, vùng dân tộc thiểu số; hộ nghèo, cận nghèo; khuyết tật, hoàn lương; nạn nhân bị mua bán, bị bạo lực gia đình, bị xâm hại tình dục; di cư lao động không an toàn, công nhân mất việc làm trong các khu công nghiệp. Cán bộ Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp, các tổ chức và cá nhân có liên quan.

Để thực hiện các mục tiêu đã đề ra, kế hoạch đã đưa ra các nhiệm vụ giải pháp cụ thể như :

Tuyên truyền, vận động phụ nữ nâng cao nhận thức về hỗ trợ phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã: Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động nhằm nâng cao nhận thức cho cán bộ, hội viên, phụ nữ, nhất là người đứng đầu cơ quan, tổ chức và Nhân dân về hỗ trợ phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã, các chính sách liên quan hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ trong giai đoạn hiện nay; chú trọng việc phát huy vai trò của phụ nữ trong phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã; thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế, việc làm và tham gia các hoạt động xã hội. Tập trung đổi mới nội dung và phương pháp tuyên truyền với nhiều hình thức đa dạng, phong phú, phù hợp từng đối tượng, đảm bảo thiết thực, hiệu quả. Phối hợp các cơ quan thông tấn báo chí để đẩy mạnh công tác tuyên truyền, thúc đẩy, lan tỏa tinh thần khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo trong hợp tác xã; quan tâm xây dựng phóng sự về các điển hình phụ nữ trong phát triển hợp tác xã và kết quả thực hiện Kế hoạch; xây dựng và duy trì các chuyên trang, chuyên mục về kết quả, hoạt động của hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ trên các phương tiện thông tin đại chúng (trong đó có các thông tin về thị trường, khoa học công nghệ, trao đổi - tư vấn pháp luật, chính sách, kết nối với các trang thông tin về đăng ký hợp tác xã, đào tạo trực tuyến, sàn giao dịch điện tử,…).

Khuyến khích các cấp Hội đổi mới, sáng tạo trong tổ chức các hoạt động truyền thông tại cộng đồng về lợi ích của kinh tế tập thể, hợp tác xã; vận động hội viên, phụ nữ áp dụng biện pháp chuyển đổi số trong hoạt động kinh tế tập thể, hợp tác xã; tổ chức các cuộc thi tìm hiểu các chủ trương, chính sách của Nhà nước về kinh tế tập thể, hợp tác xã bằng các hình thức phù hợp. Đẩy mạnh các hoạt động tôn vinh, khen thưởng tập thể, cá nhân điển hình trong tổ chức thực hiện Đề án.

Củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động và sức cạnh tranh của các hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ: Tập trung rà soát, đánh giá đúng thực chất, toàn diện kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh, xem xét khó khăn, vướng mắc, đề xuất biện pháp cụ thể để hỗ trợ, nâng cao chất lượng hoạt động của hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ; rà soát sắp xếp lại các hợp tác xã hoạt động không hiệu quả; xử lý dứt điểm các hợp tác xã ngừng hoạt động, chờ giải thể và các hợp tác xã chưa chuyển đổi, tổ chức lại theo quy định của pháp luật. Chú trọng các hợp tác xã có ngành nghề phù hợp với thế mạnh của phụ nữ và lao động nữ (lĩnh vực nông nghiệp, chăn nuôi, trồng trọt, thủ công mỹ nghệ, đan lát, may mặc…), hợp tác xã gắn với đặc thù từng địa phương, làng nghề truyền thống, bảo tồn văn hóa, phát huy tài nguyên bản địa…; hợp tác xã sản xuất liên kết theo chuỗi giá trị, tham gia chuỗi cung ứng, chế biến, sản phẩm OCOP, du lịch cộng đồng, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

Đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của hợp tác xã gắn với phát huy vai trò tự chủ, tự chịu trách nhiệm, bảo vệ và tăng cường lợi ích của các thành viên, tháo gỡ rào cản nhằm nâng cao khả năng huy động nguồn lực của các hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ. Tiếp tục hỗ trợ các hợp tác xã có nhu cầu và đủ điều kiện thực hiện đóng bảo hiểm xã hội cho thành viên, lao động nữ hợp tác xã. Tư vấn, hướng dẫn hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm lao động nữ đáp ứng yêu cầu xây dựng phương án sản xuất kinh doanh, lộ trình phát triển, mở rộng thành viên, tăng giá trị vốn góp điều lệ, doanh thu, lợi nhuận của các thành viên và hợp tác xã. Tăng cường năng lực quản trị hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ theo hướng công khai, minh bạch thông qua các chính sách ưu đãi, hỗ trợ của Nhà nước. Tổ chức hội nghị, diễn đàn kết nối, xúc tiến thương mại cho các hợp tác xã với các sàn giao dịch thương mại điện tử/kênh/chợ mua sắm trực tuyến; hợp tác với các doanh nghiệp, nhà phân phối để đầu tư và tiêu thụ sản phẩm, dịch vụ, ứng dụng khoa học công nghệ, hỗ trợ xúc tiến thương mại, đăng ký nhãn mác, bảo hộ thương hiệu, truy xuất nguồn gốc, phát triển hệ thống phân phối sản phẩm, dịch vụ.

Tạo điều kiện cho hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ tham gia thực hiện các chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn; khuyến khích các hợp tác xã chủ động tham gia từng bước thực hiện chuyển đổi số nhằm đáp ứng yêu cầu của thị trường và từng bước nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ. Các hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ có số lượng thành viên lớn, có các tổ chức đoàn thể đang hoạt động, cần quan tâm xây dựng và phát huy vai trò các đoàn thể cùng hội đồng quản trị,

Hỗ trợ, tư vấn, xây dựng các hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ: Tư vấn, vận động, hỗ trợ thành lập mới hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo việc làm cho nhiều lao động nữ gắn với sản xuất các sản phẩm chủ lực của địa phương, sản phẩm OCOP theo hướng ứng dụng công nghệ cao, sản xuất gắn với sơ chế, chế biến, tiêu thụ sản phẩm cho thành viên tạo thành chuỗi giá trị khép kín,...; thành lập mới các hợp tác xã ở các địa bàn, lĩnh vực mà các sản phẩm chủ lực còn ít hoặc chưa có hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo việc làm cho nhiều lao động nữ. Đối với trường hợp chưa đủ điều kiện thành lập hợp tác xã, Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp phối hợp với các chuyên gia tư vấn, hỗ trợ hội viên, phụ nữ về các thủ tục, quy trình thành lập tổ hợp tác, xây dựng phương án sản xuất kinh doanh theo hình thức tổ hợp tác hay nhóm đồng sở thích do phụ nữ quản lý, điều hành. Hỗ trợ xây dựng các hợp tác xã theo hướng kinh doanh tổng hợp; hỗ trợ, tư vấn các hợp tác xã tham gia vào hệ thống phân phối hoặc chuỗi kinh doanh của các liên hiệp hợp tác xã thương mại hoặc các doanh nghiệp lớn nhằm liên kết để nâng cao khả năng cạnh tranh….

Hỗ trợ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của các hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ: Khảo sát đánh giá thực chất năng lực điều hành, quản lý, chuyên môn của người quản lý, điều hành, trình độ lao động của từng lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh của hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ. Từ đó có phương án hỗ trợ để nâng cao năng lực cho người quản lý, điều hành, thành viên theo từng nhóm năng lực và đúng nhu cầu. Phối hợp dạy nghề kỹ thuật thực hành, đào tạo theo yêu cầu của hợp tác xã, chú trọng đào tạo kỹ năng, thực hiện lộ trình kỹ năng số căn bản cho các thành viên, nhằm giải quyết và nâng cao chất lượng hoạt động, đảm bảo việc làm ổn định cho người lao động nữ. Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ quản trị điều hành, năng lực quản lý kinh tế, thương mại, công nghệ cho thành viên, tổ chức tham quan, học tập trong và ngoài tỉnh cho nữ quản lý, điều hành hợp tác xã; lãnh đạo các hợp tác xã tạo việc làm cho nhiều lao động nữ.

Tổ chức, phối hợp đào tạo, tập huấn, cung cấp thông tin, tư vấn, phổ biến quy định pháp luật về kinh tế tập thể, hợp tác xã cho nữ quản lý, điều hành, lãnh đạo hợp tác xã tạo nhiều việc làm cho lao động nữ và tổ hợp tác có tiềm năng phát triển thành hợp tác xã do phụ nữ quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ. Tư vấn, đào tạo nghề, chuyển giao khoa học - kỹ thuật cho ít nhất 50% thành viên và lao động nữ tại hợp tác xã do phụ nữ quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ…

Nâng cao chất lượng công tác chỉ đạo, điều hành của các cấp Hội về hỗ trợ, phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã: Phối hợp chặt chẽ trong việc tuyên truyền, vận động hội viên và người dân nắm chắc chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về kinh tế tập thể, hợp tác xã; phối hợp tổ chức vận động, phát triển các loại hình hợp tác xã. Phát huy vai trò hướng dẫn, chia sẻ thông tin, phối hợp vận động các chính sách đối với kinh tế tập thể, hợp tác xã.

Nghiên cứu, tham gia đề xuất chính sách hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ quản lý điều hành, tạo việc làm cho lao động nữ; nghiên cứu thúc đẩy quyền năng kinh tế của phụ nữ trong trong lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa nói chung và trong khu vực kinh tế tập thể, hợp tác xã nói riêng. Đào tạo, tập huấn, nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của cán bộ các cấp Hội phụ nữ được phân công theo dõi, hỗ trợ phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã…